三水廠開展崗位練兵比武活動(dòng) 三水廠于12月18日在廠內(nèi)組織開展了員工技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)員工“比技術(shù)、爭一流、超越自我”的積極性。 此次技術(shù)比武是對水廠員工隊(duì)伍的一次大閱兵，也是員工精神風(fēng)貌和綜合素質(zhì)的一次集中展示。比武共設(shè)置了崗位運(yùn)行工藝、崗位突發(fā)事件和機(jī)電設(shè)備維修幾個(gè)環(huán)節(jié)，分為理論考試和實(shí)操考核，考試內(nèi)容覆蓋安全生產(chǎn)重要崗位，重點(diǎn)考驗(yàn)員工的操作技能、安全注意事項(xiàng)和臨場應(yīng)變能力。為體現(xiàn)公平公正的原則，現(xiàn)場以抽簽方式，決定比武的內(nèi)容，兩名以上裁判打分，參賽人員獨(dú)立完成，整個(gè)技術(shù)比武歷時(shí)一天，活動(dòng)緊張有序，員工積極參與，在實(shí)操比武現(xiàn)場，選手們動(dòng)作熟練，操作規(guī)范，更是涌現(xiàn)了一批刻苦專研、勤奮踏實(shí)的技術(shù)骨干。通過嚴(yán)格考核，共有 12-31 2015

加壓站組織業(yè)務(wù)技能考核 12月10日加壓站在制水車間舉行業(yè)務(wù)技能摸底考核，考核內(nèi)容設(shè)計(jì)到配電倒閘操作、氯氣泄漏應(yīng)急處理、水質(zhì)化驗(yàn)、水泵運(yùn)行啟停操作等四個(gè)知識(shí)面。針對反映的職工技能素質(zhì)狀況，將組織各班組、車間，針對自己的弱項(xiàng)進(jìn)行階梯式、師帶徒學(xué)習(xí)，進(jìn)一步保障安全優(yōu)質(zhì)供水。 12-11 2015

物業(yè)公司加強(qiáng)小區(qū)植被防凍   入冬以來，物業(yè)公司組織綠化管理員對新世界小區(qū)及?；奂覍賲^(qū)院內(nèi)花草、樹木進(jìn)行了一次全面修剪，并加大冬季樹木的防凍措施，確保綠化效果。 從11月中旬開始，物業(yè)部門加緊對小區(qū)的綠化植被進(jìn)行冬季防護(hù)修剪，為一些不耐寒的植物軍分區(qū)上防凍衣，對栽花桿在路邊的植被進(jìn)行圍擋，抵御冬季寒風(fēng)。   12-03 2015

收費(fèi)中心打造窗口服務(wù)新亮點(diǎn)   堅(jiān)持著裝和掛牌上崗，服務(wù)形象得到提升。            堅(jiān)持規(guī)范化和微笑服務(wù)，受到用戶好評(píng)。 收費(fèi)中心收費(fèi)人員進(jìn)行統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并向用戶公布服務(wù)質(zhì)量舉報(bào)電話。推行首問負(fù)責(zé)制，大力倡導(dǎo)親情化、一站式、承諾制“三大服務(wù)模式”，在營業(yè)大廳和收費(fèi)員中推行“延時(shí)無休”、 “八個(gè)一點(diǎn)”、“六會(huì)”、“八心”、等貼心服務(wù)法，讓廣大用戶切身感受到一個(gè)微笑、一聲問候、一處細(xì)節(jié)之中的親情關(guān)懷，用戶滿意度不斷提高。   11-26 2015

二水廠開展員工培訓(xùn) 圖為添加填料涵的現(xiàn)場培訓(xùn)。 為提高新員工的實(shí)際操作技能，近期，二水廠組織近三年新入職的青工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實(shí)際操作技能講座，由師傅帶徒弟、老帶新、強(qiáng)帶弱，互幫互助，努力提高生產(chǎn)技能，確保安全供水。         09-06 2015

龍井大道DN400管道改造工程動(dòng)工       8月22日，維修處承擔(dān)施工任務(wù)的龍井大道深圳大道路口至楊樹港橋段DN400管道改造工程動(dòng)工，預(yù)計(jì)工期40天，屆時(shí)該路段的供水可靠性將大為提高，對公司“降差”工作起著重要作用。 龍井大道DN400管道運(yùn)行有十余年時(shí)間，管材為混凝土管，埋設(shè)于龍井大道西側(cè)管涵中，深達(dá)3米；該段管道現(xiàn)有多處滲漏，維修難度大，存在安全隱患，且出現(xiàn)爆管后無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏點(diǎn)，延誤搶修時(shí)間。因此該段管道改造工程被列入公司2015年管網(wǎng)更新改造計(jì)劃之一。管道將更換為DN400球墨鑄鐵管，在原管涵東側(cè)人行道上開挖溝槽埋設(shè)，全路段新裝消防栓8臺(tái)。 維修處將精心組織，科學(xué)安 08-28 2015

維修處開展員工教育培訓(xùn)             8月18、19日，維修處利用雨天停工時(shí)間組織全體聘用員工和全體職工舉行了教育培訓(xùn)活動(dòng)，收到了預(yù)期效果。 為了落實(shí)總公司關(guān)于對聘用員工進(jìn)行教育培訓(xùn)的要求，切實(shí)提高全體聘用員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，維修處高度重視，精心組織，細(xì)化方案，力求實(shí)效，讓全體聘用員工和職工通過培訓(xùn)后思想境界得到升華、業(yè)務(wù)能力得到提升、綜合素質(zhì)得到提高、職工整體素質(zhì)上升到新的高度。 公司工程處處長胡琨、人力資源處副處長邵莉莉參加了培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)采取集中授課的方式，把培訓(xùn)內(nèi)容編輯裝訂成冊下發(fā)到聘用職工，并利用投影儀播放講 08-26 2015

生產(chǎn)線新員工入職培訓(xùn)在三水廠舉行   近日，供水公司新員工入職培訓(xùn)在三水廠舉行。來自各廠站的8名新員工參加了此次培訓(xùn)。公司副總工程師、三水廠廠長彭學(xué)超，加壓站站長唐文武、水質(zhì)監(jiān)測站站長劉昕平主持培訓(xùn)并授課。 本次培訓(xùn)不僅對公司的企業(yè)文化、發(fā)展?fàn)顩r、安全管理、規(guī)章制度進(jìn)行了闡述與分析，還對生產(chǎn)線的制水工藝流程、崗位技能等進(jìn)行了細(xì)致、深入的講解，使員工對公司的了解更加深入，對崗位知識(shí)、技術(shù)技能的理解更加透徹，對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿信心。 入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。課堂教學(xué)過程中新員工們學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真積極，踴躍與講課老師互動(dòng)交流。溝通中，新員工們也不失時(shí)機(jī)地向大家介紹自己，讓更 08-14 2015